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release time:2020-07-28
經開區著眼于促進企業創新發展,在切實保障產業工人的知情權、參與權和決策權,充分聽取職工意見和建議的基礎上,引導企業行政方主動應約,與職工方就產改核心內容創新激勵機制、優化獎勵方式等方面深入協商,推動企業進一步健全產業工人薪酬激勵機制,促進勞資雙方共建共享高質量發展成果,在促進企業創新發展、保障職工權益等方面實現新突破。
此次協商拉開了園區各企業開展集體協商健全產業工人薪酬激勵機制工作的序幕,為深化經開區產業工人隊伍建設改革起到了良好的示范、促進作用。
就經開區深化新時代集體協商推進產改工作,會議強調:一是站位要“高”。要進一步提高政治站位,凝聚思想共識,堅定信心決心,努力為造就高素質產業工人隊伍提供精神和物質支撐。二是措施要“實”。發揚實干精神和“釘釘子”精神,推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展。三是效果要“好”。要不斷豐富協商內容,抓住關鍵要素,使經開區集體協商工作取得實實在在成效。
會議要求,要進一步強化主導責任。深化產業工人隊伍建設改革責任在企業、受益在企業、主體在企業,各企業要結合實際、突出實效,扎實開展好提升技術工人薪資待遇的集體協商會議。要進一步突出工作重點。各企業要把健全激勵機制、推動產業工人技術創新作為集體協商要約行動的重要內容,突出重點,細化內容,實施專項要約、重點協商,推動園區集體協商工作質效提升。要進一步形成推動合力。區總工會、黨工建指導員要加強業務指導和推進,跟蹤服務,鼓勵引導各企業行政方主動應約、務實協商。要通過培育先進典型,總結實踐經驗,把握工作規律,以點帶面,深入推廣,切實把新時代經開區產業工人隊伍建設改革落實做強,在推動園區高質量發展中作出新的更大貢獻。
維尤納特精細化工
Weunite Fine Chemical